Нам 30 лет!
ФОРС — это люди, благодаря которым компания приобрела свое собственное, уникальное лицо, год за годом укрепляла свои позиции и сумела заработать репутацию, которая и по сей день остается ее ценнейшим активом.

Команда ФОРС

«Кто понял жизнь, тот не торопится»

Дмитрий Безруков, Директор Лаборатории решений ФОРС

«ФОРС всегда отличал особый стиль управления, отличный от того, к которому мы привыкли на предыдущих местах работы»

Николай Челышев, Директор по обучению ФОРС

«Превратить ФОРС в "акулу" IT-бизнеса, может, и не совсем получилось, но лицо как было человеческим, так и осталось»

Владимир Вербицкий, Советник генерального директора

«ФОРС – это сплав академической среды, тёплого человеческого общения и высоких технологий»

Юрий Терёхин, Директор по работе с финансовыми институтами

«Да будет ФОРС!»

Андрей Тамбовский, Директор по технологиям

«Главное – заниматься любимым делом и не идти в этом на компромиссы со своей судьбой!»

Сергей Кондаков, Директор по технологиям разработки программного обеспечения

«Для меня ФОРС — это второй дом, и я хочу пожелать своему дому, чтобы он всегда был полная чаша!»

Марина Белякова, заместитель финансового директора

«Самое главное и трудное в работе — это формирование и удержание коллектива. Когда кто-то уходит, это всегда воспринимается как личная потеря»

Олег Бессонов, директор Центра технической поддержки

«Желаю ФОРС динамично развиваться, сохраняя при этом своё уникальное лицо — ту разборчивость и порядочность, за которые нас так ценят на рынке»

Андрей Бурин, руководитель департамента по работе с государственным сектором

«В условиях турбулентности важно уметь быстро адаптироваться к изменениям»

Екатерина Ильина, руководитель проектов разработки отделения разработки информационных систем

Почему мы так любим свою компанию и хотим работать в ней, за что так ценим свой коллектив и особенную атмосферу, рассказывают члены нашей команды.

Людмила,

руководитель проектов разработки:

«Трудно найти другую компанию, где так бережно относились бы к сотрудникам»

ФОРС — это компания, где чувствуешь стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Это очень важно. За время моей работы здесь случились два кризиса и одна пандемия. Но это никак не сказалось ни на зарплате, ни на отношении к людям в целом — даже в самые трудные времена не было заметных сокращений. И даже наоборот — на работу активно принимают новых сотрудников.

Читать дальше →

Виталий,

руководитель комплексных проектов:

«Приятно, когда результаты твоей работы действительно приносят пользу людям»

Работа в компании ФОРС привлекает своими интересными проектами, профессиональной командой и большими возможностями для самореализации. Проекты в компании, лично для меня, действительно интересные — это тот случай, когда работаешь с тем, что можешь потрогать руками, увидеть результаты или придумать что-то новое для работы, гуляя по городу.

Читать дальше →

Алексей,

руководитель группы разработки:

«Теперь программирование для меня — это отдых»

Коллектив — это главный и самый ценный актив компании. Работа в коллективе, хоть и удаленно, позволяет развиваться лично, и совместно решая задачи, всем вместе добиваться успехов. Нравится порядок. Нравится то, что когда процесс производства настроен, то он работает как конвейер: все участники проекта знают, в каком порядке решать вопросы, и тогда появляется время на изучение технологий.

Читать дальше →

Александр,

ведущий архитектор:

«Считаю своим главным достижением признание со стороны коллег»

Пришел в компанию в октябре 2013 года на должность ведущий специалист разработки, сейчас занимаю позицию ведущего архитектора. Поначалу занимался исключительно разработкой — в основном, баз данных. Со временем круг обязанностей расширялся. Добавилось общение с заказчиками, курирование технической части проекта, наставничество над новыми программистами, взаимодействие с разработчиками как на моих, так и на смежных проектах.

Читать дальше →

Андрей,

ведущий разработчик:

«Решать новые задачи всегда интересно»

В компании я начал работать в 2015 году сначала как младший разработчик, сейчас я занимаю должность ведущего разработчика. Задачи усложнялись по нарастающей. Начиналось все с исправления простых ошибок и реализации несложного функционала под чутким руководством более опытных товарищей.

Читать дальше →

Ольга,

руководитель аналитического отдела:

«В ФОРС часто возвращаются назад»

В компании очень приятная, дружеская атмосфера. Чувствуется взаимопомощь и взаимоуважение людей. Здесь к сотрудникам относятся не как к бездушным «человеческим ресурсам», винтикам, а как к людям — с полным пониманием их проблем, пожеланий и индивидуальных предпочтений. Именно поэтому, даже если человек покидает компанию, он очень по-доброму о ней отзывается, а нередко — и возвращается назад.

Читать дальше →

Александр,

ведущий архитектор:

«Work hard or go home»

Коротко о себе — я тимлид, работаю в отделении разработки информационных систем компании ФОРС. Проект из серии «кровавый энтерпрайз» — кто не знает, что это такое, приходите, покажу эталон. Работать приходится много и упорно, но я отношусь к людям, которые считают, что преодоление трудностей делает сильнее.

Читать дальше →

Татьяна,

начальник отдела административного сопровождения продаж:

«Другой такой компании, как ФОРС, больше не найти»

Я люблю ФОРС за особый, неповторимый корпоративный дух, за творческий настрой коллектива. Здесь каждый на своем месте, и каждый — творец, профессионал в своем деле. Ничто не ограничивает твоего роста и созидательных порывов. Хочешь развиваться — бери и делай. Заявляй о себе и тебя услышат.

Читать дальше →

Олег,

руководитель группы инженеров:

«На передовой ИТ-консалтинга!»

В компанию я пришел в должности ведущего инженера службы внедрения и сопровождения в феврале 2016-го года, и сейчас занимаю должность руководителя группы инженеров. С первых дней работы меня захлестнуло огромное количество задач и проектов, которые стояли перед группой — как говорится, «бойся своих желаний». Это было как раз тем, чего мне хотелось больше всего — быть на передовой ИТ-консалтинга и утолить, наконец, свой голод проектной деятельности.

Читать дальше →

Александр,

главный архитектор:

«За 10 лет работы у меня произошёл взрывной карьерный рост»

Для меня, в первую очередь, важна работа в команде, а команда в ФОРС подобралась отличная. С профессионалами своего дела всегда приятно работать, есть у кого поучиться, вне зависимости от того, какую позицию ты занимаешь. Это, наверняка, и является главной причиной того, что в ФОРСе много людей быстро растет профессионально и добивается новых высот.

Читать дальше →

Анастасия,

ведущий разработчик:

«Путь от выпускника вуза до ведущего специалиста мне удалось пройти за шесть лет»

Я стала работать программистом в компании сразу после окончания университета. В ФОРС мне была предоставлена возможность повышать свою квалификацию: я прослушала несколько курсов в Учебном центре ФОРС, неоднократно посещала конференцию JPoint. Руководство стимулировало меня к тому, чтобы сдать экзамен и получить сертификат Oracle Database SQL Certified Expert.

Читать дальше →

Алена,

заместитель начальника отдела тестирования:

«Поиск выхода из нестандартных ситуаций делает работу еще увлекательнее»

В январе 2017 года я пришла в ФОРС на позицию младшего администратора проектов, на данный момент нахожусь в должности заместителя начальника отдела тестирования. Задачи изменились глобально.

Читать дальше →

Александр,

руководитель проектов сопровождения:

«В нашей компании людей ценят, и это, наверное, самое главное»

В компании ФОРС работать мне очень нравится. Во-первых, у нас замечательное руководство, которое слышит, помогает и видит всё, что ты делаешь для компании, даёт возможность расти как в плане личностном, так и карьерном. В компании имеется реальная возможность карьерного роста и развития сотрудников.

Читать дальше →

Елена,

руководитель проектов сопровождения:

«Даже в такое непростое время чувствуешь стабильность и уверенность в завтрашнем дне»

В ноябре исполнилось 5 лет, как я пришла в ФОРС. Мой путь в компании начался c позиции эксперта в Службе внедрения и сопровождения отделения разработки информационных систем, а затем спустя чуть больше года я стала руководителем проектов сопровождения. Думаю, что это быстрый карьерный рост.

Читать дальше →

Екатерина,

руководитель проектов разработки:

«Мне очень нравится наша "форсовая" среда, где работают профессиональные, высокообразованные и интеллигентные люди»

Достигнув определенного уровня на предыдущем месте работы, через какое-то время я ощутила желание заниматься более крупными проектами. Я приняла решение искать новую работу. В это время в ФОРС была открыта вакансия «Администратор проектов», и я отправила свое резюме.

Читать дальше →

Максим,

руководитель отдела разработки:

«Мы стараемся принимать людей как к себе в семью»

В ФОРСе мне нравятся многие вещи. Во-первых, это уверенность в завтрашнем дне, стабильность, что очень важно в период кризисов и экономической турбулентности. Во-вторых, это большая компания со множеством направлений, проектов, экспертизой в различных отраслях. В-третьих, нравятся люди, с которыми я работаю — это увлеченные, заинтересованные профессионалы, которые всегда прислушиваются друг к другу, независимо от занимаемой должности.

Читать дальше →

Дмитрий,

заместитель начальника службы внедрения и сопровождения:

«Повышение уровня знаний и квалификации сотрудников — один из важнейших приоритетов компании»

Важно то, что в компании реализовываются самые разные IT-проекты — по целям, задачам, масштабам и индустриям. Поэтому, в зависимости от своих сильных сторон, каждый сотрудник может найти для себя наиболее интересную область. При этом учитываются индивидуальные возможности и способности людей, ведь командный результат достигается только сообща.

Читать дальше →

Корпоративный праздник

Свой корпоративный праздник, посвященный 30-летнему юбилею, ФОРС отметил в поместье Галс — любимом многими яхт-клубе, расположенном на берегу Пироговского водохранилища.
Гостей ожидала насыщенная программа и на воде, и на берегу.