Второй раз я пришел уже в 2008 году, и так с тех пор и работаю. Первой моей задачей было создать и запустить в работу совместный с Oracle проект под названием «Oracle Partner Academy». Дело было в самом начале июня. Задача казалась вполне решаемой, поскольку дата торжественного открытия была приурочена к началу нового учебного года — 1 сентября. И хотя на тот момент даже ремонт на втором этаже первого корпуса на Графском переулке был далек от завершения, была уверенность, что все получится. И уверенность эту вселяла, как это у нас в компании обычно принято, поддержка коллег — и директора Учебного Центра ФОРС Андрея Васильева, и в огромной мере — Зятькова Юрия Ивановича, представлять которого было бы излишне, это фигура слишком узнаваема. Он меня просто потряс, когда, несмотря на свой директорский статус, без лишних слов снял пиджак, и мы с ним вместе выносили оставшийся после ремонта мусор, чтобы уложиться в срок и не подвести компанию. Так мне и удалось решить поставленную задачу, хотя срок старта переносился дважды, и не в сторону декабря, а наоборот. В итоге, Партнерская Академия приняла первых слушателей уже в июле того же, 2008 года. Мы справились за один месяц.

Наверное, самым ярким достижением стало получение Oracle Innovation Award на Oracle Open World в Сан-Франциско. Наши усилия по продвижению облачных технологий Oracle были оценены неожиданно высоко. Это был 2017 год, времена были непростые — вмешалась политика.

Но, несмотря ни на что, ФОРС оказался в одном списке с крупнейшими международными корпорациями. Что для ФОРС, относительно небольшой компании из России, было большим успехом, на мой взгляд — успехом, достигнутым благодаря работе команды, которую мне удалось собрать и поддержать в работе. Облака тогда были новой темой для всех. Факт, что ФОРС сумел получить признание корпорации Oracle на самом высоком мировом уровне, наверное, так и останется для меня одним из наиболее ярких событий того времени.

Работая в ИТ, надо постоянно развиваться. Единственное, что в ИТ неизменно — это постоянные изменения. Поэтому и задачи меняются постоянно. И простых задач, когда ты все время должен делать что-то, чего никогда не делал, не бывает. Решенные задачи кажутся простыми, когда их ты уже решил. Новые кажутся сложными. Хотя опыт, который приобретаешь с каждой прошлой задачей, помогает решать новые. И конечно, те люди, с которым когда-то, еще в 1991 году, начинал работать в ФОРСе, и те, с которыми возобновил работу в компании в 2008 году, внушают, как говорится, «уверенность в завтрашнем дне», в успехе практически любого проекта, за какой бы ни пришлось взяться.

Поэтому, говорю со всей уверенностью, ФОРС — это люди, это команда, это единое целое. Во многом разные — по возрасту, по складу характера, да много еще в чем, однако одинаковые в том, что все они являются профессионалами высшей пробы или стремятся стать таковыми, если говорить о нашей молодежи. И моя главная работа сегодня — сделать так, чтобы состоявшимся профи было по-прежнему интересно работать в нашей команде, а молодежь становилась на глазах такими же профи, и чтобы команда оставалась командой, и каждый чувствовал, что его понимают и поддерживают.

Главное, чего хотелось бы пожелать компании — сохранить тот дух, который когда-то позволил команде из 7 человек превратиться в одного из признанных лидеров рынка ИТ в России.

Важно не растерять это сейчас, когда ФОРС стал уже не компанией, а целой группой компаний. ФОРСу надо оставаться ФОРСом. Теперь и навсегда!